为深入贯彻 “急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能” 的工作方针，进一步提升团学干部综合素养，筑牢青年骨干服务同学、引领思想的能力根基，助力青年学子成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，电子信息工程学院关工委依托 “北斗星・红芯” 党建品牌育人优势，精心策划并组织开展 “北斗・红芯” 赋能新时代团学干部综合素养提升培训会。活动在九栋一站式活动中心成功举办，学院全体团学干部齐聚一堂，共同学习成长。作为关工委践行 “关心下一代成长成才” 核心职责的重要举措，此次培训旨在通过系统指导与实践赋能，培育政治坚定、能力过硬、作风优良的青年骨干，为校园建设与青年发展蓄力赋能，充分彰显了关工委对青年一代成长的深切关怀与责任担当。
本次培训会由电子信息工程学院关工委主任陈小华主讲，授课内容紧密结合 “五老” 育人经验与新时代青年成长需求，为团学干部们精准指明成长方向。陈小华书记强调，团学干部是高校共青团和学生组织的 “骨干力量”，更是关工委重点培育的青年后备力量，肩负着引领青年思想、服务同学成长、促进校园文化建设的重要职责 —— 这与关工委 “培育堪当民族复兴重任时代新人” 的工作目标高度契合。她着重指出，新时代团学干部需以 “思想政治素质” 为根本：拥护中国共产党的领导，深刻理解国家大政方针和党的路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致，对团组织有归属感和忠诚度；具备一定的马克思主义理论基础，关心时事政治，理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，能够运用理论分析和解决实际问题；品行端正、作风正派，诚实守信、尊敬师长、团结同学，以 “五老” 模范为榜样，涵养强烈的社会责任感和奉献精神，在同学中起表率作用；能够从学校和团组织整体工作出发思考问题，明确自身责任使命，勇于担当、积极作为。同时，要以 “核心能力素质” 为关键，锤炼组织协调、沟通表达与团队领导能力，真正成为连接学院与同学的 “桥梁纽带”，不辜负关工委的殷切期许。
培训会上，陈小华书记围绕团学干部所需的核心素养展开详细讲解，内容既贴合工作实际，又紧扣关工委 “全方位育人” 理念。从专业工作能力层面，明确团学干部需熟练掌握文字处理、活动策划执行、新媒体运营及基础办公软件应用技能，不同岗位还需匹配对应专长 —— 这是关工委结合 “五老” 工作经验，为青年骨干量身定制的能力提升方向，助力其夯实服务同学的硬本领；在个人综合素质与心理素质方面，特别强调 “服务意识与奉献精神” 是团学工作的核心宗旨，干部们须具备抗压能力、情绪管理能力与时间管理能力，在学习、纪律遵守、网络言行等方面做好同学们的表率，这与关工委 “在生活上关爱青少年的同时，更注重思想上关心、情感上关怀、心理上疏导” 的工作要求高度一致。关工委的老同志们全程参与培训，结合自身工作经历在现场分享经验、答疑解惑，以 “大手牵小手” 的传帮带模式，让培训更具针对性与感染力，切实帮助团学干部破解工作难点。
现场团学干部们认真聆听、积极记录，在互动交流环节主动分享工作困惑与感悟。大家纷纷表示，此次培训内容贴合实际工作需求，既明确了能力提升的方向，也掌握了具体的方法技巧，更感受到了关工委老同志们的关怀与期许。不少干部提到，将把 “理论学习与实践锻炼相结合” 的理念融入后续工作，主动承担更多任务，在复盘总结中不断成长，切实把培训所学转化为服务同学的实际行动，不辜负关工委的悉心培育。
此次 “北斗・红芯” 团学干部培训会的顺利举办，是电子信息工程学院关工委深化青年骨干培育、推进 “校家社” 协同育人的生动实践。活动不仅为学院团学干部搭建了学习交流的平台，更夯实了学院共青团工作的组织基础，助力青年骨干扣好人生 “第一粒扣子”。未来，电子信息工程学院关工委将持续以 “北斗星・红芯” 为引领，充分发挥 “五老” 政治优势、经验优势与威望优势，常态化开展团学干部能力提升活动，不断创新培训形式、丰富培训内容，聚焦 “服务力、成长力、沟通力” 等核心素养培育，引导青年骨干以更饱满的热情、更扎实的能力投身校园建设，成长为有理想、有本领、有担当的新时代青年，为学院发展与青年成长成才全程护航。