为进一步加强师德师风建设，健全师德师风风险防范机制，及时排查和化解教育教学及管理服务中的潜在风险，2026年9月6日下午，电子信息工程学院在D200会议室召开师德师风风险排查工作部署会。学院全体教职工参加会议。
会议指出，师德师风是教师队伍建设的首要内容，关系人才培养质量和学院事业发展。开展师德师风风险排查，既是落实师德师风建设要求的重要举措，也是加强教师日常教育管理、规范教师履职行为的现实需要。全体教职工要提高思想认识，坚持问题导向，将风险排查与教育教学、学生管理、科研工作和日常服务紧密结合，做到早发现、早提醒、早纠正，防止一般性问题演变为师德失范问题。
会议结合学院工作实际，对师德师风风险排查工作进行了具体部署。此次排查重点围绕课堂教学言行、师生交往、学生教育管理、学术科研诚信、考试与成绩管理、评奖评优、实习实训指导、网络平台言论以及教职工日常履职等方面展开。会议要求，全体教职工认真对照新时代高校教师职业行为相关要求，对个人履职情况进行全面梳理，客观查找存在的薄弱环节；各党支部、教研室和相关工作岗位要立足职责范围，结合日常工作开展自查，重点关注容易发生风险的关键环节，形成发现问题、分析原因、落实整改的工作闭环。
会议强调，风险排查不能流于形式，也不能简单等同于查找问题、追究责任，而应更加注重教育提醒和源头预防。对于排查中发现的一般性、苗头性问题，要及时沟通、提醒纠正；对于制度执行中存在的薄弱环节，要进一步完善工作流程、明确岗位责任；对于涉及学生切身利益的事项，要坚持公开、公平、公正原则，规范工作程序，主动接受监督。全体教职工要正确认识严格管理与关心关爱的关系，在守住纪律底线的同时，不断提升教育教学能力和服务学生水平。
会议提出，要将师德师风风险排查工作与学院“北斗星·红芯”党建品牌建设进一步融合。“北斗星”重在强化方向引领，引导教师坚定理想信念、明确育人职责；“红芯”重在筑牢思想根基，推动广大教师把责任意识、纪律意识和育人情怀落实到具体岗位中。学院将充分发挥党组织政治引领作用和党员教师先锋模范作用，把师德师风建设纳入党支部学习、教研室活动和教师日常教育管理，引导教师在课堂教学、专业建设、科研实践和学生成长指导中主动担当、规范履职。
会议要求，各相关部门和教职工要按照工作安排认真开展排查，对发现的问题建立相应记录，明确整改措施和完成时限，并适时开展整改情况检查。学院将进一步健全师德师风教育、提醒、监督和反馈机制，推动风险排查由阶段性工作向常态化管理延伸，不断增强师德师风建设的针对性和实效性。
此次会议进一步明确了学院师德师风风险排查的重点内容和工作要求。下一步，电子信息工程学院将持续深化“北斗星·红芯”党建品牌建设，以党建引领师德建设，以制度规范从教行为，以教育提醒防范风险，引导全体教职工自觉履行立德树人职责，为学院教育教学工作和人才培养质量稳步提升提供有力保障。